- Ernährung und Rezepte
Beruf
-
Nur auf das Geld fokussieren? 6 Fehler in einer GehaltsverhandlungVor einer Gehaltsverhandlung verspüren manche Menschen Unsicherheiten und Ängste. Personaler:innen von großen Unternehmen wie Lufthansa und Otto verraten die Fehler, die Bewerber:innen und Angestellte beim Gespräch vermeiden sollten. -
4-Tage-Woche und weniger Geld: Das hat sich dadurch in meinem Leben verändertViele von uns träumen davon, weniger zu arbeiten. Manche reduzieren ihre Arbeitszeit deshalb auf eine 4-Tage-Woche. Wie sich dadurch ihr Leben verändert hat, erzählen Redakteur:innen aus dem Team von Utopia.
-
-
Walk and Talk: Meeting abseits vom BesprechungsraumBei einem "Walk and Talk" gehen Kolleg:innen in kleinen Gruppen zusammen spazieren und führen dabei Besprechungen durch. Die Hintergründe, Vor- und Nachteile dieses Konzepts erfährst du hier.
-
Stand-up-Meeting: Einfache Methode für effiziente MeetingsEin Stand-up-Meeting ist eine kurze, formlose Besprechung, bei der sich Mitarbeitende stehend Updates geben. Wie das genau ablaufen kann und welche Vorteile es hat, erfährst du hier.
-
Ehrenamt: Weshalb dir ehrenamtliche Tätigkeiten guttunMit einem Ehrenamt hilfst du nicht nur anderen, auch persönlich tut dir ein Ehrenamt gut. Wir erklären dir, warum ehrenamtliches Engagement glücklich macht, welche anderen Vorteile ein Ehrenamt mit sich bringt und wie du eines findest.
-
Nachhaltige Weihnachtsgeschenke für Mitarbeitende: So schenkst du sinnvoller in deinem UnternehmenWeihnachtsgeschenke für Mitarbeitende spiegeln deine Firma wider: Mit diesen Ideen demonstrierst du gelebte Nachhaltigkeit.
-
-
Quiet Firing: 4 Warnsignale am ArbeitsplatzQuiet Firing beschreibt eine besonders unfaire Methode, Angestellte aus dem Arbeitsverhältnis zu entlassen. Statt direkt eine Kündigung zu erhalten, sollen sie auf subtile Weise vergrault werden. Erfahre hier, wie du Quiet Firing erkennen kannst.
-
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Das können Mitarbeiter:innen und das Unternehmen tunObwohl viele Menschen von einer psychischen Krankheit betroffen sind, wird gerade im beruflichen Alltag oft darüber geschwiegen. Vertrackt, denn sowohl Arbeitgeber:innen als auch Arbeitnehmer:innen können zu einer mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz beitragen.
