Beruf
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Boreout: Daran erkennst du, ob es dich betrifftNichtstun kann ziemlich frustrierend sein – vor allem auf der Arbeit. Ein "Boreout", die tägliche Unterforderung, zieht uns runter und kann sogar krank machen. Wir zeigen dir, woran du einen Boreout erkennst und was du dagegen tun kannst.
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Vision Board: So visualisierst du deine Ziele für 2025
Ein Vision Board kann dir dabei helfen, klare Ziele für das neue Jahr zu festzulegen und diese auch umzusetzen. Hier erfährst du, was es mit dem Trend auf sich hat und wie du dein eigenes Vision Board erstellen kannst.
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Krank zur Arbeit? Was die Folgen von Präsentismus sind
Präsentismus beschreibt das Verhalten von Arbeitnehmer:innen, wenn sie trotz gesundheitlicher Beschwerden arbeiten gehen. Hier erfährst du, warum es sich für keine Seite lohnt, krank zu arbeiten.
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Silvester mit Katze: So beruhigst du sie trotz Böllerlärm
Silvester kann Katzen enorm stressen. Feuerwerk und Lichtblitze – die Sinne der Tiere sind empfindlich für den großen Lärm. Mit unseren Tipps machst du die Silvesternacht für deine Katze erträglicher.
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Bin ich zu krank zum Arbeiten? 3 Fragen klären auf
Muss man sich mit Schnupfen und Husten ins Büro schleppen? Dazu gibt es unterschiedliche Ansichten. Wie du einen guten Umgang findest - auch im Kollegenkreis.
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Müde Augen und Kopfschmerzen bei Bildschirmarbeit? Befolge die 20-20-20-Regel!
Trockene Augen und Kopfschmerzen: Kennst du diese Beschwerden nach stundenlanger Arbeit am Rechner? Fachleute sprechen vom Computer Vision Syndrom. Was Sie dagegen tun können.
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Keine Lust auf Arbeit? 4 Impulse zu „Null-Bock-Tagen“
Einfach mal durchatmen: für viele im Job unmöglich. Null-Bock-Tage sollen dann Erholung ohne Urlaub oder Krankmeldung bringen, wenn Beschäftigte keine Lust auf Arbeit haben. Regeneration im Arbeitsalltag geht aber auch mit weniger radikalen Ideen.
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Häufig krank: Kann man deshalb gekündigt werden?
Wiederholt lange krank gewesen, dann folgt die Kündigung: Ist das erlaubt? Eine Arbeitsrechtsexpertin klärt auf, welche Möglichkeiten Arbeitgeber haben - und was das für Beschäftigte bedeutet.
